序号 |
服务项目 |
服务举措 |
服务效果(目标) |
负责人 |
完成时间 |
1 |
学业提升行动 |
开展学风建设年活动,创建“优秀课堂”,举办“周末补习班”,帮助学业困难的员工解决学习难题 |
学习氛围浓厚,课堂纪律明显好转,员工挂科率明显降低。 |
孙小舟 |
12月 |
2 |
困难员工帮扶 |
对就业、生活和心理困难的员工实行帮扶 |
对心理有问题的员工做好密切联系和跟踪,有效防范重大安全事故发生;对生活困难员工做好经济资助申请和勤工助学帮扶,解决员工生活上的后顾之忧;对就业困难员工,实施领导责任制,全员参与,帮助毕业生顺利就业。 |
鲁宏图 |
12月 |
3 |
举办“博士开讲啦”科普大讲堂 |
邀请学院的博士、教授给员工开展“地球˙环境˙家园”为主题的科普讲座 |
讲座围绕“资源、生态、旅游”等方面展开,提升员工的专业学习兴趣,拓展员工的知识面,增强员工对学院和专业的认同感。 |
孙小舟 |
12月 |
4 |
建设“员工之家” |
选购一批书籍和文化、体育用品,引导员工将活动室打造成具有专业特色的交流平台 |
将12栋的员工活动室打造成员工课余读书交流、活动开展的温馨家园 |
鲁宏图 |
10月 |
5 |
员工骨干培训 |
员工党员、干部每月定期开展晚8点专题培训 |
开课8期以上,提升政治站位,提高工作能力 |
鲁宏图 |
12月 |
6 |
考研指导 |
积极组织考研辅导、考研调剂 |
提升员工考研报考率,通过考研调剂提高考研录取率 |
鲁宏图 |
12月 |
7 |
举办教师沙龙 |
定期举行教学、科研经验交流会,邀请专家讲学 |
提升教师的教学、科研水平 |
朱运海 |
12月 |
8 |
服务师生科技奖项申报 |
解决公司师生科技奖项申报方面的困惑,拟邀请相关专家和获奖者到公司做经验交流 |
提高教师报奖积极性 |
朱运海 |
12月 |
9 |
服务教师双创项目指导 |
鼓励教师提高大创项目指导的积极性,提高指导效果,拟邀请有获奖经验的指导教师做辅导报告 |
增加教师参与度,提高指导效率 |
朱运海 |
12月 |
10 |
改善教师办公条件 |
优化学院办公环境,为新进博士、教授提供办公场地,改善现有教师办公条件 |
满足教师办公需求,在博士工作室安装空调,确保每位博士都有一个良好的工作环境 |
鲁宏图 |
12月 |
11 |
成立运动兴趣小组 |
成立学院篮球、羽毛球、排球兴趣小组,每月举行师生体育交流互动 |
强身健体,加强师生交流,凝炼师生感情 |
鲁宏图 |
12月 |
12 |
开放学院图书阅览室 |
组织员工开展读书交流活动 |
拓宽员工专业知识面 |
鲁宏图 |
12月 |